Fazer mais, melhor e com menos custos s\u00e3o metas comuns a empresas de qualquer ramo, no entanto, diminuir gastos \u00e9 uma tarefa desafiadora e que exige cuidado por parte dos gestores, principalmente para n\u00e3o interferir na qualidade de vida de seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
Para isso, o investimento em medicina ocupacional pode surgir como uma solu\u00e7\u00e3o, oferecendo o equil\u00edbrio entre redu\u00e7\u00e3o de custos e valoriza\u00e7\u00e3o do bem-estar dentro das empresas.<\/p>\n\n\n\n
Sobre o Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o (FAP)<\/p>\n\n\n\n
O FAP \u00e9 um incentivo \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e de sa\u00fade de trabalhadores, que bonifica ou penaliza empresas de acordo com o n\u00famero de acidentes ou doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n\n\n\n
Trata-se de um multiplicador, que varia de 0,5000 a 2,0000, e \u00e9 aplicado sobre as al\u00edquotas de 1%, 2% ou 3% da tarifa\u00e7\u00e3o coletiva por subclasse econ\u00f4mica, incidentes sobre a folha de sal\u00e1rios das empresas para custear aposentadorias especiais e benef\u00edcios decorrentes de acidentes de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Quanto mais acidentes ou doen\u00e7as ocupacionais, maior ser\u00e1 o \u00edndice do FAP. Empresas que possuem o FAP baixo pagam menos, e, se zerado, o \u00edndice pode garantir 50% de desconto na al\u00edquota.<\/p>\n\n\n\n
Assim, sempre que a empresa investe em sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, os impactos s\u00e3o menores. Entre os principais aspectos que influenciam o multiplicador est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n
As medidas de sa\u00fade adotadas pela empresa;\nOs recursos e processos de preven\u00e7\u00e3o de riscos;\nAs taxas de frequ\u00eancia de acidentes no ambiente laboral;\nOs n\u00fameros de casos de mortes ou invalidez de colaboradores no ambiente de trabalho.<\/code><\/pre>\n\n\n\nSergio Cagno, m\u00e9dico do trabalho e parceiro do SOC (Software Integrado de Gest\u00e3o Ocupacional), explica como o FAP auxilia no bem-estar de colaboradores e redu\u00e7\u00e3o de custos aos gestores. “\u00c9 um dos tesouros escondidos na tributa\u00e7\u00e3o das empresas. Como ele \u00e9 calculado usando a base dos 2 anos anteriores ao de sua publica\u00e7\u00e3o, ele \u00e9 negligenciado como uma coisa que j\u00e1 aconteceu. No entanto, ele pode trazer grandes resultados financeiros para uma empresa se ela investir em sa\u00fade e seguran\u00e7a por pelo menos 3 anos, al\u00e9m dos benef\u00edcios de produtividade, redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de afastados e melhora do clima organizacional”, afirma.<\/p>\n\n\n\n
Como a gest\u00e3o de sa\u00fade ocupacional pode contribuir?<\/p>\n\n\n\n
Especialidade voltada principalmente para promover a qualidade de vida no ambiente de trabalho, a medicina ocupacional tamb\u00e9m promove outras vantagens que, al\u00e9m de ajudar a diminuir o FAP, contribuem com o bem-estar de colaboradores, aspecto que pode influenciar positivamente a produtividade. Entre as vantagens, est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n
Preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais: a medicina ocupacional ajuda a identificar e mitigar os riscos aos quais os trabalhadores est\u00e3o expostos, reduzindo a ocorr\u00eancia de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais.<\/code><\/pre>\n\n\n\nPromo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade: ao avaliar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e sa\u00fade dos funcion\u00e1rios, os profissionais de medicina ocupacional podem fornecer orienta\u00e7\u00f5es e interven\u00e7\u00f5es para promover estilos de vida saud\u00e1veis e prevenir doen\u00e7as cr\u00f4nicas.
Melhoria da qualidade de vida no trabalho: Por meio da ergonomia, a medicina ocupacional contribui para a cria\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais seguros, confort\u00e1veis e produtivos.
Cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista: No Brasil, h\u00e1 36 Normas Regulamentadoras a serem cumpridas. A medicina ocupacional auxilia as empresas a cumprirem essas leis, evitando penalidades legais e protegendo os direitos dos trabalhadores.
Identifica\u00e7\u00e3o de problemas de sa\u00fade: Por meio de exames m\u00e9dicos peri\u00f3dicos e monitoramento da sa\u00fade dos trabalhadores, a medicina ocupacional pode detectar precocemente condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade que possam estar relacionadas ao trabalho, permitindo interven\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas e eficazes.
Redu\u00e7\u00e3o de custos: investir em medicina ocupacional pode resultar em menor absente\u00edsmo, maior produtividade e menos custos com tratamento de doen\u00e7as ocupacionais, o que contribui para a redu\u00e7\u00e3o dos custos operacionais das empresas a longo prazo, inclusive com a redu\u00e7\u00e3o da sinistralidade do seguro sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n
“Essa \u00e9 a pergunta-chave: vale a pena prevenir ou remediar? Com os custos de sa\u00fade em n\u00edveis estratosf\u00e9ricos, n\u00e3o faz mais sentido essa pergunta. O investimento em preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade nas empresas est\u00e1 mais do que comprovado com a redu\u00e7\u00e3o de atestados m\u00e9dicos, rotatividade dos funcion\u00e1rios e custos do seguro sa\u00fade, por\u00e9m ele precisa seguir os mesmos conceitos de qualquer investimento, avaliando o objetivo, planejamento, prazo, qualifica\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e retorno esperado”, alerta o m\u00e9dico Sergio Cagno.<\/p>\n\n\n\n
Por\u00e9m, de acordo com o profissional, \u00e9 preciso ter cuidado com a espera de retorno a curto prazo. “Infelizmente, a cultura empresarial \u00e9 de querer retornos r\u00e1pidos, por\u00e9m, em sa\u00fade, o investimento deve ser cont\u00ednuo, estruturado e a longo prazo, sen\u00e3o o resultado n\u00e3o vir\u00e1. Quando vier, o retorno ser\u00e1 bem maior que o investido, persistente e de longa dura\u00e7\u00e3o”, conclui.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Fazer mais, melhor e com menos custos s\u00e3o metas comuns a empresas de qualquer ramo, no entanto, diminuir gastos \u00e9 uma tarefa desafiadora e que exige cuidado por parte dos gestores, principalmente para n\u00e3o interferir na qualidade de vida de seus colaboradores. Para isso, o investimento em medicina ocupacional pode surgir como uma solu\u00e7\u00e3o, oferecendo o equil\u00edbrio entre redu\u00e7\u00e3o de custos e valoriza\u00e7\u00e3o do bem-estar dentro das empresas. Sobre o Fator Acident\u00e1rio de Preven\u00e7\u00e3o (FAP) O FAP \u00e9 um incentivo \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e de sa\u00fade de trabalhadores, que bonifica ou penaliza empresas de acordo com o n\u00famero de acidentes ou doen\u00e7as ocupacionais. Trata-se de um multiplicador, que varia de 0,5000 a 2,0000, e \u00e9 aplicado sobre as al\u00edquotas de 1%, 2% ou 3% da tarifa\u00e7\u00e3o coletiva por subclasse econ\u00f4mica, incidentes sobre a folha de sal\u00e1rios das empresas para custear aposentadorias especiais e benef\u00edcios decorrentes de…<\/p>\n